The longitudinal effects of organisational change on experienced and enacted bullying behaviour
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Originalsprog | Engelsk |
---|---|
Tidsskrift | The Journal of Change Management |
Vol/bind | 17 |
Udgave nummer | 1 |
Sider (fra-til) | 67-89 |
ISSN | 1469-7017 |
DOI | |
Status | Udgivet - 2017 |
ID: 146198783