Naja Hulvej Rod
Professor, Sektionsleder, Professor
Afdeling for Epidemiologi
Bartholinsgade 6Q, 2. sal, 24 Øster Farimagsgade 5, Bygning: 24-2-16
1356 København K
Medlem af:
Centre for Medical Science and Technology Studies
ORCID: 0000-0002-6400-5105
1 - 2 ud af 2Pr. side: 10
- 2017
- Udgivet
The impact of organizational change on sickness absence: how much of the effects are mediated by workplace social capital?
Jensen, J. H., Lange, Theis, Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, Jens Peter, 2017, I: Occupational and Environmental Medicine. 74, Supplement 1, s. A103 1 s., 0332.Publikation: Bidrag til tidsskrift › Konferenceabstrakt i tidsskrift › Forskning › fagfællebedømt
- Udgivet
Skyldes øget sygefravær efter organisationsændringer dårligt psykosocialt arbejdsmiljø?
Jensen, J. H., Lange, T., Flachs, E. M., Skakon, Janne, Rod, Naja Hulvej & Bonde, J. P., 11 jan. 2017.Publikation: Konferencebidrag › Poster › Forskning
ID: 928500
Flest downloads
-
502
downloads
High perceived stress and social interaction behaviour among young adults. A study based on objective measures of face-to-face and smartphone interactions
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
355
downloads
Social Relations at Work and Incident Dementia: 29-Years' Follow-Up of the Copenhagen Male Study
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet -
291
downloads
‘Standing together – at a distance’: Documenting changes in mental-health indicators in Denmark during the COVID-19 pandemic
Publikation: Bidrag til tidsskrift › Tidsskriftartikel › Forskning › fagfællebedømt
Udgivet